在友善职场的建立上，公司致力于打造一个包容、尊重不同文化和背景的工作环境，因此「多元共融」便是我们相当注重的议题。同时，公司也成功地执行「多元共融」的政策，不仅在各职阶的女性员工占比，比业界平均为高，在乐龄员工的聘用，以及将与我们共同努力有成的外籍员工转正为永久职，都是关东鑫林引以为傲的成绩。

员工是公司最宝贵的资产，也是企业发展最核心的竞争力，故人才培育无疑是组织中最不容忽视的议题。我们希望藉由各类培训计画的制定，让每位员工得以适性发展。除了提高工作效率、增进团队凝聚力，及促进公司的持续发展和竞争力，我们更关心每位员工在工作中的心理满足和成就感，以及他们个人价值和职业生涯的发展。透过持续的培训和发展机会，我们相信每位员工都能够不断成长、不断进步，成为公司的中流砥柱，共同为公司的发展和成功贡献力量。 ...